-
888电子游戏平台:用人单位通过相关人员核实申请人背景信息的真实性
时间:2022/5/9 6:37:34 作者: 来源: 浏览:62 评论:0内容摘要:事实上,Z世代不仅有勇气挑战工作场所的加班文化,还“改写”了招聘规则。在早期的求职环节,他们展示了“不同烟火”的独特性。来自某互联网公司的80后人事万林(化名)很难忘记几位曾参加过面试的“00后”新人:“一般来说,在面试结束时,我们会程式化地问求职者他们还想知道些什么。谈谈工作期...事实上,Z世代不仅有勇气挑战工作场所的加班文化,还“改写”了招聘规则。在早期的求职环节,他们展示了“不同烟火”的独特性。
来自某互联网公司的80后人事万林(化名)很难忘记几位曾参加过面试的“00后”新人:“一般来说,在面试结束时,我们会程式化地问求职者他们还想知道些什么。谈谈工作期望。”
“因此,‘00后’直接问我:‘你是如何安排一天的工作的?“你个人认为你能在公司里找到工作和生活的平衡吗?”“在你的公司里,你是最棒的。现在是什么时候?”万林说,他并没有期望作为一名人力资源专员,他能够重新获得“被面试”的感觉。
当然,万林遇到的情况也不例外。在申请工作的过程中,“背景调查”是一个常见的部分。一般情况下,用人单位通过相关人员核实申请人背景信息的真实性。但在如今的Z世代求职过程中,“逆调”求职已成为一种新趋势。
除了直接向HR提问外,888电子游戏平台,最基本的“反向回溯”是通过各种招聘网站和社交媒体了解公司;更高级的办法是找一些在公司有工作经验的“知情人”,了解公司内部情况;是的,通过薪资工具、企业查询平台等,了解公司的规模、老板的背景,甚至他们背后的投资者和他们的投资逻辑。
在社交平台上,一些博主列出了一份“无与伦比的优惠”清单,以帮助更多的人“避开坑”;“买买”平台推出了一个“公司审查系统”,显示91%的求职者面试官会主动收集公司信息,并对公司进行背景调查。
本类更新
-
4-15888电子游戏平台:臭氧消毒等多项低温加工关键技术
-
4-11888电子游戏平台:让中国援外医疗的金招牌深入圭亚那人民心中
-
4-7888电子游戏平台:生活富裕的乡村振兴战略总要求
-
4-3888电子游戏平台:运用信息化组织战法研究训练
-
3-30888电子游戏平台:高质量发展对民营经济发展提出了更高要求
-
3-26888电子游戏平台:世界顶级科学家和工程师齐聚中国南京
-
3-22888电子游戏平台:正在成为深圳城市治理的一道亮丽
-
3-18888电子游戏平台:条约既不能解决该地区大国竞争的挑战
-
3-14888电子游戏平台:中国的发展将继续为全球性问题提供解决方案
-
3-10888电子游戏平台:工作标准和程序已经不适应新的形势和任务
本类推荐
本类排行
-
12-18易胜博娱乐在线:明年全国政协会议新闻发言人已敲定
-
1-14永利娱乐场注册:租客申报个税抵扣 房东:能不能删除 你这样我涨租
-
1-16永利娱乐场注册:险企高管门槛太高 都邦财险等为谋求职位竟拿出假学历
-
1-23永利娱乐场注册:智慧农业步入黄金发展期 2只龙头股被社保连续五个季度持有
-
1-24永利娱乐场注册:把环保“武器”顺利送上治污“战场”
-
11-30易胜博娱乐在线:为何第一次被家暴时没选择报警或离开
-
12-13易胜博娱乐在线:渤海人寿携手天津市妇联开展“千村单亲困难母亲家庭”保险捐助活动
-
12-23易胜博娱乐在线:新能源车连跌五个月,置换难住首批车主
-
1-5永利娱乐场注册:俄波罗的海舰队编队2019年将访问10个国家
-
1-23永利娱乐场注册:欲降成本 九安医疗拟裁员